כתיבת קורות חיים מקצועית – משיגה לך את התפקיד שאתה רוצה תוך זמן קצר
כתיבת קורות חיים מקצועית זה לא עניין של מותרות בעידן של היום. קורות חיים הם "כולה" מסמך אך למסמך הזה יש חשיבות גדולה. מסמך קורות החיים מייצג את מי שאתה, פותח לך דלתות לתפקיד שאתה רוצה, עוזר לך לעבור את הראיון וגם מסייע לך למקסם שכר ותנאים. כתיבת קורות חיים מקצועית תגרום למעסיקים לפנות אליך הרבה יותר. בנוסף, המעסיקים יהיו מוכנים לשלם לך יותר כסף על אותה עבודה בדיוק. את כל זה עושה מסמך קורות החיים שלך.
התפרסמה כתבה שבה טענה המנכ"לית לשעבר של חברת כח האדם מנפאואר ישראל, אורנה סגל,שקורות חיים הם פאסה ושהם לא מייצגים שום דבר ושהם מייצגים את מה שהמועמד עשה ולא את מה שהוא רוצה לעשות. המנכ"לית לשעבר של חברת מנפאואר טוענת שקורות חיים הם פאסה והיא אכן צודקת בכך שקורות חיים במתכונתם הישנה והמוכרת הם פאסה. יש סיכוי גבוה שקורות החיים שיש לך הם "פאסה".
עוד היא טוענת: "בעידן הנוכחי אין לקורות חיים ערך – אבל אנחנו ממשיכים לבקש אותם כי עוד לא נמצא תחליף".
אז לשמחתי יש סופסוף מישהי בכירה מהתעשייה שמודה שהפורמט הנוכחי של קורות החיים פשט את הרגל. היא אכן צודקת באבחנה שלה. אני מסבירה תקופה ארוכה ששדרוג של קורות חיים לפי השיטה הישנה (זו שמקובלת בשוק), זה בזבוז של זמן וכסף שלא מקדם את המועמד אל עבר השגת השאיפות והמטרות שלו. אם מסמך קורות החיים שלך הוא מסמך שמספר את ההיסטוריה התעסוקתית שלך, יש פה בעיה. מסמך קורות החיים שלך צריך לשווק אותך לתפקיד שאתה רוצה. במילים אחרות, מסמך קורות החיים שלך צריך לשווק את מה שעשית בשביל לעזור לך להשיג את התפקיד שבו אתה חושק' אף אם לא עבדת לפני כן בתפקיד שאתה חושק בו. מסמך קורות החיים שלך צריך לעזור לך להשיג את המטרות שלך.
כתיבת קורות חיים – האם הם באמת פאסה?
להגיד שקורות חיים הם פאסה זה כמו לומר שחברה לא צריכה חזון ותכנית עסקית-שיווקית שמפרטת את החזון הזה לגורמים. אז נכון, קורות החיים בפורמט הישן והידוע הם פאסה. מחפש העבודה עם קורות חיים בשיטה הישנה היה רושם "דרישות תפקיד" / "תיאורי משרה". כל מה שהיה עליו לעשות זה "העתק-הדבק" לתיאורי משרות לתוך מסמך קורות החיים. מכיוון שדרישות המשרה לאותו סוג תפקיד דומות, כך קורות החיים של המועמדים נראים אותו הדבר. קורות החיים בפורמט הישן לא מעניינים, לא אטרקטיביים ולא גורמים למעסיקים לפנות אליך.
יחד עם זאת, קורות חיים הם עדיין המסמך העיקרי והחשוב ביותר בתהליך חיפוש העבודה. אז במקום לזרוק לגמרי את המסמך רק כי התוכן גרוע, כל מה שצריך לעשות זה לשפר את התוכן שלו. יש שיטה חדשה של כתיבת קורות חיים מקצועית שבה בונים למחפש העבודה קורות חיים ממותגים.
למה כדאי להשקיע בכתיבת קורות חיים ממותגים?
למה אנחנו מעדיפים לקנות מותגים למרות שמחירם גבוה יותר לעומת מוצרים "רגילים"?
- אנחנו זוכרים מותגים הרבה יותר טוב ממש שאנחנו זוכרים מוצרים "רגילים" (אם בכלל זוכרים מוצרים לא-ממותגים)
- אנחנו מעדיפים לקנות מותגים כי אנו מעדיפים את המוכר על הלא-מוכר (רוב האנשים הם שונאי סיכון)
- אנחנו מעדיפים לקנות מותגים כי בתפיסה שלנו מוצר שהוא מותג הוא יותר טוב ממוצר שהוא לא-מותג
כאשר אנחנו מחפשים עבודה, אנחנו בדיוק כמו מוצר שצריכים לארוז ולשווק. למעשה, כאשר מעסיק לוקח אותנו לעבודה, הוא "קונה" אותנו. הוא קונה את הזמן שלנו, את הידע והכישורים שלנו.
למה מעסיקים מעדיפים לקחת לעבודה אנשים שקורות החיים שלהם ממותגים ואפילו מוכנים לשלם להם שכר יותר גבוה?
מאותן סיבות המפורטות מעלה מעסיקים מעדיפים מועמדים עם קורות חיים ממותגים:
- קורות החיים שלך ייחודיים ולכן תופסים את תשומת הלב של המעסיקים ואתה מקבל יותר פניות.
- קורות החיים זכירים והמעסיקים מבינים הרבה יותר מי שאתה ואיך אתה יכול לעזור להם בחברה ולכן הסיכויים שלך להיות האחד שמתקבל עולים פלאים.
- מעסיקים מבינים הרבה יותר טוב את הערך שלך ולכן מוכנים לשלם לך יותר בזכות קורות החיים הממותגים.
9 הטיפים לכתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי
- כתיבת קורות חיים מקצועית בעלי מיתוג אישי שבעזרתם מדגימים למעסיק איך אתה פותר לו את הבעיות שלו.
מעסיק לא לוקח מועמד לעבודה כי הוא יודע לעשות א' + ב' + ג'
אלא כי המועמד פותר לו את בעיה ד' + ה'
כמו שאנחנו קונים מקדחה לא בשביל החורים בקיר אלא כי היא מאפשרות לנו לתלות דברים על הקיר.
לא בשביל הפונקציונליות שלה אנו קונים אותה אלא בשביל הפתרון שהיא מספקת. כתיבת קורות החיים מקצועית כוללת בתוך קורות החיים את ההתייחסות לשאלות הבאות –
אילו בעיות אתם יכולים / מסוגלים לפתור?
אילו בעיות פתרתם בעבר? - כתיבת קורות חיים מקצועית בעלי מיתוג אישי הם ממוקדי מטרה אחת בלבד ואותה הם רוצים לקדם.
כך שאם יש שני תפקידים שונים שעליהם אתם מעוניינים להתמודד, מומלץ לרשום קורות חיים יעודיים עבור כל תפקיד בנפרד.
אם ישנם 3 תפקידים שונים, מומלץ להכין 3 גרסאות שונות עם מיתוג אישי שונה לכל אחת ואחת. כתיבת קורות חיים בעלי מיתוג אישי הם מפוקסים בשביל לשרת יעד אחד בלבד ולכן יוצרים עבורך יתרון תחרותי. הרי אם הם בנויים לשווק אותך לתפקיד אחד בלבד שבו אתה מעוניין ולכן הם יוצרים עבורך יתרון וכך המעסיק מתרשם שזה עיקר ניסיונך וזה מה שאתה שואף אליו בחיים. האם מעסיק שמחפש תכנת של C++ יעדיף מישהו שמתכנת שליש מהזמן ב- C++ , שליש מהזמן ב- Java ושליש מהזמן ב- Perl ? או שהוא יעדיף מישהו שמתכנת אך ורק ב- C++ ? נראה לי שהתשובה ברורה. האם עדיף להיות "גם וגם וגם" או שעדיף להיות ממוקד? מי מבין הדגים יותר בולט? מי מושך יותר תשומת לב? למי יש יתרון יחסי? - כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי – אין טעם לפרט על היסטוריה תעסוקתית לא רלוונטית
אלו קורות חיים שיווקיים שמשווקים אותך למה שאתה רוצה להשיג, למטרה אחת בלבד.
לכן, רצוי אפילו להשמיט דברים לא רלוונטיים.כתיבת קורת חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את המענה לשאלות הבאות –
האם מה שכתוב רלוונטי למה שאני רוצה לקדם?
האם מה שכתוב עולה בקנה אחד עם המטרה שאני רוצה להשיג?
האם מה שכתוב משרת את התפקיד הבא שלי? - כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי אלו קורות חיים שמכילים את הערכים שלך כך שאפשר לבחון כבר ברמת קורות החיים האם אתה מתאים או לתרבות הארגונית של הארגון המגייס. כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את המענה לשאלות הבאות –
מה האני מאמין שלי?
מה הערכים שלי? - כתיבת קורות חיים בעלי מיתוג אישי כוללת מבנה קורות חיים ייחודי שמשרת את המטרות שלך.
אין פורמט שטנץ לקורות חיים וצריך לבחור בפורמט שישווק אותנו בצורה אופטימלית.
להרחבה, בנוגע לתבנית קורות חיים מתאימה, מומלץ לקרוא "תבנית קורות חיים שמגדילה ב- 40% את כמות הפניות ממעסיקים" - כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את ההישגים שלך ממקומות עבודה קודמים.
כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את המענה לשאלות הבאות –
מה ההישגים שלך ממקום העבודה הנוכחי?
מה ההישגים שלך ממקומות עבודה קודמים?
מה ההישגים שלך בתפקידך הנוכחי?
מה ההישגים שלך בתפקידים קודמים?
האם הצטיינת באיזשהו תפקיד?
במה אתה מצטיין? - כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי שכוללת את היתרונות היחסיים שלך ואת הערך המוסף שלך.
כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את המענה לשאלות הבאות –
מה אני יודע לעשות שאחרים לא יודעים לעשות?
איך אני אוכל לתרום לארגון באופן שרק אני יכול?
מה היתרונות שלי לתפקיד? - כתיבת קורות חיים מקצועית כוללת משהו אישי שמייחד אתכם.
משפט אחד או שניים שנוגעים ללב, משהו שהייתם רוצים לומר ואולי אפילו מתביישים.
משהו כנה מהלב.
מה אני מביא מעצמי?
מה אני מביא ברמת הנשמה?
איך אני תורם למקום העבודה ברמת האישיות שלי?
זה הופך את קורות החיים זכירים ונוגע בלב של המגייסים. - כתיבת קורות חיים מקצועית כוללת דוגמאות לכל דבר ולא סיסמאות –
אם יש משהו שהופך את קורות החיים לחסרי ייחוד, זה שכולם משתמשים בסיסמאות.
חלק מהסיסמאות הנפוצות: אני אחראי, בעל ראש גדול, מסור, יכולת למידה מהירה, יכולת עבודה תחת לחץ וכו'….
זה משעמם! כי המגייס קרה את זה כבר בכל כך הרבה קורות חיים וזה לא אומר שום דבר למגייס.
אתם מאמינים בסיסמאות הללו? אז תדגימו.
בשום פנים ואופן אל תרשמו סיסמאות.
אם אין לכם איך להוכיח את הסיסמאות, אל תציינו אותן בקורות החיים.
אם אתם חושבים שאתם מסורים למקום העבודה, נא רשמו בקורות החיים שלכם איך המסירות הזו התבטאה במקומות עבודה קודמים.
נניח לדוגמא כשהיה לחץ במקום העבודה, אתם התנדבתם לעזור במשימות שהם לא בהגדרת התפקיד שלכם כגון….
כתיבת קורות חיים עם דוגמאות ל"סיסמאות" נותנת תוקף משנה לטענות שלכם וגם הופכים את קורות החיים שלכם לזכירים.
כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי כוללת את המענה לשאלות הבאות –
האם יש לי דוגמא אחת לפחות לכל סיסמא?
כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי – סיכום
כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי מייחדת ומבליטה אותך לעומת שאר המועמדים. זה כמו להיות דג כתום ובולט בים של דגים אפורים שכולם נראים אותו הדבר. איזה דג ימשוך את תשומת ליבכם? כתיבת קורות חיים ממותגים מקנה יתרונות רבים וגדולים בתהליך חיפוש העבודה.
אין קשר בין כתיבת קורות חיים מקצועית עם מיתוג אישי לבין הפורמט הידוע והמוכר של קורות חיים. קורות חיים עם מיתוג אישי מכילים את הערך המוסף שלך (מה היתרונות שאתה מביא איתך לתפקיד), מייצגים אותך ואת השאיפות שלך באופן המיטבי.
מכל הסיבות הנ"ל, כתיבת קורות חיים ממותגים מאפשרת לך לקבל הרבה יותר פניות, להתקבל במינימום זמן לתפקיד הבא שלך וגם להרוויח שכר יותר גבוה.
3 תגובות על “כתיבת קורות חיים מקצועית – 9 טיפים להכנת ובניית קורות חיים מנצחים”
לאור ההתנסויות שלי המאמר שלך כל כך נכון ומדוייק שזה ממש מהמם.
נכון, זה דורש שינוי חשיבה בכך שאתה עצמך חייב להגדיר (לעצמך קודם כל) מה הבידול שלך לאן אתה רוצה להגיע ואז לבנות אסטרטגיה מתאימה לכך. הפוך מהגישה הפסיבית של פעם.
אני נמצא בנקודה הזו ואשמח לשוחח ולקבל ממך הצעה לבניית פרופיל כזה עבורי.
תודה
גרי מנדלסון
כל אחד חושב שקו"ח צריך להראות בצורה אחרת. כל אחד שהראתי את הקו"ח שלי הציע דברים אחרים. ובמיוחד, לדעתי, בכלל לא צריך קו"ח…וגם אולי לא חברות כוח אדם (סליחה). מה רע בקישור ב-IN (או אפילו ב-FB) יש שם את כל המידע (אם לא יותר) מהנדרש או שניתן להעלות על קו"ח על האדם שמחפש. מה גם שכל המשרות שהתקבלתי היו דרך מכרים/חברים ולא דרך חברות כ"א.
שלום שלמה,
קודם כל, זה לא נכון שיש הרבה שיטות לכתיבת קורות חיים. נעשו מחקרים בנושא ואני מבססת את השיטה שלי על מחקרים שמוכיחים מה עובד.
בקשר ללינקדאין – לינקדאין היא פלטפורמה ואתה עדיין צריך לכתוב תוכן. יש קצת הבדל בין קורות חיים בלינקדאין לבין קורות חיים על מסמך וורד אך ברור שיש חפיפה. אם ישבת והשקעת בפרופיל הלינקדאין שלך, השקעת בקורות החיים שלך.
פייסבוק לא נותנת מידע טוב לגבי ניסיונו המקצועי של אדם. היא מספקת מידע אחר אך לעומת לינקדאין היא מאוד חלשה בקטע הזה.
זה שהתקבלת דרך חברים זה מעולה. אני למשל קיבלת הרבה חברים שלי לעבודה אצלי ולא ביקשתי מהם קורות חיים. אבל… אם חברים שלך עובדים בחברות ופנית דרכם הם עדיין היו צריכים להעביר את קורות החיים שלך לארגון.
נורית אגמי