-
העסקה מגוונת | גיוון תעסוקתי | גיוון בתעסוקה בהייטק חיונית למשק לפי יוסי ורדי
העסקה מגוונת הגדרה: ישנן בארץ אוכלוסיות רבות כגון: ערבים, חרדים, אתיופים, בעלי מוגבלות פיזית וכולי המתקשות למצוא עבודה ביחס לאוכלוסיות אחרות. העסקה מגוונת דוגלת בכך שיש לגוון את העובדים במקום העבודה כך שיגיעו מאוכלוסיות שונות ומגוונות, כך שלמשל צוות פיתוח בהייטק יכיל גם אתיופים וגם ערבים וגם נשים וגם חרדים וגם בעלי מוגבלות פיזית. הגיוון…
-
מיתוג מעסיק: מה זה, למה כל כך חשוב ואיך עושים מיתוג מעסיק?
מה זה מיתוג מעסיק? מיתוג מעסיק הוא הנושא החם והמדובר, אבל לא כולם יודעים מה זה בדיוק, למה זה חשוב, איך עושים את זה, מי אמור לטפל בזה, לאיזה תוצאות אפשר לצפות ואיך למדוד את כל זה. מיתוג מעסיק הפך לחיוני ביותר כתוצאה מהמחסור המשווע בכוח אדם מקצועי (טאלנטים) בשוק ההייטק בעולם, כולל כמובן בישראל.…
-
הד-האנטר: האמת בנוגע לגיוס עובדים וחיפוש עבודה עם הד-הנטרים
הד האנטר – האמת על עבודה עם הד-הנטרים לאנשי משאבי אנוש בכלל ולאנשי גיוס בפרט אין מוניטין טוב. אני בטוחה שגם בתור מחפשי עבודה וגם בתור מגייסי עובדים אתם עשויים להיות מלאים טענות כרימון על אנשי גיוס. זה לא מפליא אותי. עם חלק מהטענות אני מסכימה ואפילו מצדיקה. יש המון בעייתיות עם התחום שנקרא גיוס…
-
אמונה עצמית והגשמה עצמית – הסיפור המופלא של הכדורגלן פלה
הגשמה עצמית מתחילה מאמונה עצמית הגשמה עצמית היא תוצאה של אמונה עצמית . תחילה ניתן הגדרה לאמונה עצמית. אמונה עצמית זו תחושת מסוגלות, היכולת להאמין ביכולת שלך להשיג את המטרות שלך. הסרט "פלה" ל חייו של הכדורגלן פלה, מדגים איך האמונה העצמית של פלה עזרה לו להגיע להגשמה עצמית. הסרט מספר את סיפור חייו של…
-
ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק | ייעוץ תעסוקתי לבכירים והייטק
ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק – למה צריך את זה? ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק מצריך יועץ קריירה שמכיר את תחום הבכירים ואת עולם ההייטק. רק מי שגייס לתחומי הבכירים וההייטק, מכיר את שוק הבכירים ושוק ההייטק, את החברות, את התפקידים השונים ואת רמות השכר, יכול לייעץ. יועץ הקריירה חייב להיות בעל ניסיון "תכלס" מהשטח.…