סוכן קריירה לבכירים- מי צריך את זה ולמה זה טוב?
ככל שעולים במעלה הפירמידה הארגונית, כך ההזדמנויות פחות נפוצות.
למשל, אם בחברת הייטק עובדים עשרות מתכנתים, ראשי צוותים יש הרבה פחות ומנהל פיתוח יש רק אחד ומנכ"ל גם כן יש רק אחד.
לכן, ההזדמנויות בצמרת הן נדירות יותר והתחרות קשה יותר.
כולם חכמים, כולם מוכשרים ולכולם יש הרבה מאוד ניסיון.
כאשר אתה מתראיין לתפקיד בכיר כגון סמנכ"ל תפעול, כל מי שמתמודד מולך הוא גם כן סמנכ"ל תפעול עם ניסיון דומה לשלך ואז נשאלת השאלה למה לקחת דווקא אותך?
לפני שרצים לשלוח את קורות החיים, קורות החיים חייבים להיות מעולים!
קורות חיים שגם יפתחו לך דלתות להזדמנויות וגם יתפרו לך את הראיון כך שהראיון יהיה חלק.
הרי מראיינים אותך לפי קורות החיים שלך.
אז לפני שדוחפים את קורות החיים שלך, סוכן קריירה צריך לדאוג שהכלים שלך יהיו מעולים כדי למקסם לך את הסיכויים להיות האחד שמתקבל.
איך יכול לעזור לך סוכן קריירה לבכירים ומהם היתרונות?
* יפתח לך דלתות להזדמנויות קריירה.
* ילווה אותך וייעץ לך לכל אורך התהליך.
* יסייע לך למצוא את החוזקות שלך
* בניית קורות חיים שיווקיים עם מיתוג אישי שמסבירים למה כדאי לקחת דווקא אותך.
* בניית נאום מעלית (פיץ'), בדיוק כמו שליזם יש פיץ' שמסביר למה כדאי להשקיע בו, לך יהיה הסבר קצר למה כדאי לקחת דווקא אותך
* יקצר לך את את זמן חיפוש העבודה למינימום עם חיפוש עבודה נכון
* שיטה ייחודית ומוכחת שאכן מקצרת את זמן חיפוש העבודה
* המוניטין והקשרים שלנו עובדים בשבילך
גם אתה מוזמן להצטרף לקבוצת הבכירים שלנו בלינקדאין, לחץ כאן להצטרפות
