המצב של נשות ההשמה בשוק העבודה בישראל

כאשת השמה את וודאי יודעת שגם אחרי הרבה שנות ניסיון בתחום ההשמה, התגמול שלך בשוק העבודה אינו תואם את כישוריים ותרומתך.

ומה האלטרנטיבות שאת רואה לנגד עינייך כיום?

• תעברי לחברת השמה אחרת, השכר שלך אולי ישתפר, אך לא משמעותית.
• תעברי לארגון ותיקלטי במחלקת הגיוס, השכר ההתחלתי יהיה אולי קצת יותר ממה שאת מרוויחה כיום – אבל האם זה באמת מה שאת שואפת אליו?
• אף אחד לא מבטיח לך יציבות ובזמן משבר כלכלי נשות הגיוס הן בין המפוטרות הראשונות. דרך אגב, גם קיצוצים, אקזיט או סתם רה-ארגון עלולים לעלות לך במשרתך.

זה ממש לא חייב להיות כך! יש לי הצעה בשבילך שתעשה את כל ההבדל

עם רשת אגמי תרוויחי הרבה יותר ממה שאת מרוויחה כיום.

עד היום ביצעת השמות עבור המעסיק שלך והוא גרף את רוב ההכנסות.
אם נמאס לך לקבל תגמול מזערי מתוך מה שמייצרת ואת חושבת שמגיע לך הרבה יותר, יש לנו הצעה בשבילך.
את מבצעת את אותה עבודה בדיוק כפי שעשית כאשר עבדת בתור אשת השמה שכירה אך מתוגמלת לפי תגמול של עצמאי שהוא גבוה פי כמה וכמה מתגמול של שכיר.
אנו מעריכים שתתוגמלי בין פי 4 לפי 10 ממה שאת מתוגמלת כיום.
למעשה אין תקרה לגובה הכנסה שאת יכולה לייצר עבור עצמך ואת יכולה להשתייך לעשירון העליון בישראל.
רשת אגמי –מקצוענים בהשמה להייטק, Professionals ובכירים
פועלת במודל ייחודי שבו אנו מאגדים אנשי השמה מקצוענים ופותחים בפניהם עולם של הזדמנויות כלכליות.

המודל משלב שני אלמנטים מרכזיים:

1. כושר השתכרות בלתי מוגבל שיש לעצמאי
2. המטרייה של אגמי – גוף עם כוח שיווקי גדול מול ארגונים מגייסים ומועמדים

עם המטריה של אגמי את מייצרת עבור עצמך הכנסות גבוהות של עצמאי ובלי הסיכונים וה"כאב ראש" של עצמאי קטן.

את מי אנחנו מזמינים להצטרף לרשת השותפים?

השותפים ברשת אגמי הם אנשי השמה מקצוענים שמגיעים אלינו אחרי שהם עברו "בית ספר" בחברות ההשמה הרגילות.
אלו אנשי השמה שמייצרים כיום הכנסות גבוהות עבור המעסיק שלהם ומעוניינים שנתח גדול מההכנסות הללו יגיע אליהם ולא אל המעסיק שלהם.
אנשי ההשמה ברשת אגמי נהנים מהעבודה – מקבלים הרבה חופש פעולה ומשתתפים באופן קבוע בהדרכות שמעשירות את הידע שלהם.