-
13 עקרונות הזהב לגיוס עובדים מבוקשים (טאלנטים) לסטרטאפ שלך
גיוס עובדים מבוקשים בתנאי תחרות גיוס עובדים הופך למורכב יותר ויותר – רשתות חברתיות, יכולות שיווק ומכירות וגם התחרות על הטאלנטים רק מקשה את העניין. משרה שנשארת פתוחה יותר מידי זמן, משמעותה שהארגון מפסיד הרבה מאוד כסף. יש פונקציה שחסרה (חסרה זה גם כאשר יש מחלקה של מתכנתים אבל היא באיוש חסר (understaffed) . ישנם…
-
איך וכמה לתגמל עבור גיוס עובדים בשיטת חבר מביא חבר?
גיוס עובדים בשיטת חבר מביא חבר -תגמול שנע מ- 15,000 ש"ח ועד אפס תגמול, מה נכון? בכנס הגיוס האחרון שבו הייתי, עלו כל מיני נוספים החל ממקורות גיוס (סורסינג), מסיבות לינקדאין, מיתוג מעסיק, גיוס עובדים בשיטת חבר מביא חבר ועוד ועוד…. בפנל של גיוס עובדים בשיטת חבר מביא חבר, השתתפו 4 חברות שונות, חברות הייטק וגם…
-
גיוס עובדים ברשתות חברתיות – זינוק של 60% עם לינקדאין בראש
גיוס עובדים ברשתות חברתיות גיוס עובדים ברשתות חברתיות זה כבר "אולד ניוז" . מה שמפתיע זה הזינוק הגדול משנה לשנה בכמות גיוס העובדים דרך רשתות חברתיות. בדיוק לאחרונה התפרסמה לאחרונה כתבה ב- The Marker , (ולמען הגילוי הנאות, שבה גם אני רואיינתי) הנתון ה"מפתיע" שנמצא על פי סקר הוא שבתוך שנתיים נרשם זינוק של 60%…
