סוכן קריירה לבכירים- מי צריך את זה ולמה זה טוב? ככל שעולים במעלה הפירמידה הארגונית, כך ההזדמנויות פחות נפוצות. למשל, אם בחברת הייטק עובדים עשרות מתכנתים, ראשי צוותים יש הרבה פחות ומנהל פיתוח יש רק אחד ומנכ"ל גם כן יש רק אחד. לכן, ההזדמנויות בצמרת הן נדירות יותר והתחרות קשה יותר. כולם חכמים, כולם מוכשרים…